ワークデザイン

先日読んだ、ビジネスモデル2025に続き、ワークデザインを読みました。出版の時系列では前後するのかな。

以下、自分用の備忘録のつもりで気になったキーワードなどを列挙します。ただ、これだと断片的すぎてわからないと思います。これらを見て気になるかたは、ぜひ本を読んでみてください。おすすめします。

(Chapter 1)
　
シンギュラリティー　ロボットの知性が人間の知性を超える日
格安産業用ロボット　Rodney Brooks の Baxter
ロボットの手を動かしながら仕事を覚えさせる。
　
コンテンツ自動作成
ニッチな電子書籍を大量に作る。ロングテール。
　
現代の状況と産業革命期との明らかな違い
技術革新のスピードが速すぎ、それに皆が追いつくように学び続けることは不可能
　
雇用における矛盾のサイクル
テクノロジーやシステムの導入を提案すればするほど、従業員自身や同僚の労働価値を下げてしまう
　
機械ができる仕事を人間が行うという悲劇
　
クラウドソーシングを使わない企業は存続できない
　
増え続ける大企業の存続コスト
　
変化する社会的評価基準
社会の大変化ととおに、企業や活動への評価基準の変化、そして働くの定義すら変化している。
　
（Chapter2）
　
経済競争から社会貢献競争へ
　
知性は外部化され、倫理は再び内部化される
　
[21世紀の豊かさ]
多種多様な経験（失敗を含む）
心と体の健康
尊厳を感じることができるコミュニティーへの所属
貢献欲求や自己実現欲求を満たすことのできる仕事や活動を持つ
　
どんなに詳しいひとの予想よりも、集団の平均値のほうが正解に近い
　
[社会が評価する5つの価値観基準]
1、長期的な視点を持っているかどうか
2、自分だけまたは関わっている人だけではなく、他の人も幸せにするという視点を持っているか
3、差別がないかどうか
4、個人の可能性をどこまでも最大限に活かそうとするか
5、明確な方法論、手段を提唱し現実を変えているか
　
働くことの根源的エネルギーは、自己実現欲求と貢献欲求へ
　
（Chapter 3)
　
21世紀のインフラ
クラウドファンディング、クラウドソーシング、オープンエデュケーション
　
ボットオブジェクト
ウィーメイク
　
リーンスタートアップの本質
地図を捨ててコンパスを頼りに進め
　
モノづくり特化型クラウドファンディング　zenmono
本「マイクロものづくりはじめよう」
　
教会モデル
B2Bの事業モデル
　
セーフティネットとしての新しいコミュニティ
個人で寄付をうけるサービス
ユーケアリングドットコム
　
ソーシャルスタートアップ
　
(Chapter 4)
　
江戸時代の働き方が高度に復活する
日に4つの仕事
　
21世紀型キャリア
[仕事の価値]
・認知的価値　商品やサービスの「効果・効能」の価値
・感性的価値　「好き・嫌い」の価値
・社会的価値　「善悪」を基準に置いた道徳的価値
　
事業やプロジェクトは、ピボット（方向転換）が当たり前
　
月3万円ビジネス
　
(Chapter 5)
　
あらゆるものが民主化
伝搬投資貨幣　その場限りの損得だけでは物事を考えないようになる。
　
グローバルとローカルが「生産社会」で融合
　
タッチスクリーンで物にふれられる。消費だけに重点をおいたリアル店舗の寿命はおわる
生産社会のキーワード　つながり、創造性、社会性、市民性、コラボレーション、パラレルキャリア、デジタルファブ、プロトタイプ、評価経済圏
　
これからの仕事力は、問題解決＆過去分析から、機会発見＆柔軟適応へ
　
生物は、良い環境であれば繁栄はする。しかし、進化はしない。一方苦境は、生物の進化を生み出す。」