会議の質が会社の質ですね。

こちらのまとめを読みました。

新しいディレクターが来て会議を変えた話

ああ、こういうことありますよね。会社で働いたことがあるひとなら、思い当たるひとも多いのではないでしょうか。転職とかして、一番違和感を感じるのが、会議の進め方だったりしますね。

こういう、吊し上げをする会議もありますが、もうひとつ多いのが、

ただの報告をするだけの会議

です。会議という名目ですが会議ではないですね。でもこういう会議多いです。１０人以上集まって報告だけ。どこかの共有フォルダかなにかに、テキスト置いとけばいいんじゃない？ってやつです。

サラリーマンって、会議（と称するもの）をやっていると仕事している気になるんですね。対外的な活動になっているならまだしもですが、内向きの会議やっても１円にもなりませんしむしろコストかかってますからね。会議ばっかりで大変だよーとうれしそうに言ってるサラリーマンをみると、良い身分だなと思ったものです。そんな会議に自腹で交通費使って参加させられる私の身にもなって、と言いたくなります。

会議の質が会社の質です。ただ、会議を仕切れる立場の人で、ちゃんとした感覚の人がひとりでもいれば、そこから変わっていく可能性はあります。